当涂县城管局以抓队伍建设为切入点，着力解决群众关心的热点、难点问题，切实有效地提升城管形象，营造心齐、劲足、风正的城市管理氛围。
打造和谐城管管理队伍
以凝聚力促和谐，积极争取政策，从提高基层城管工作人员待遇入手，落实城管聘用人员的经济待遇，保证了城管一线队伍的稳定性。以公正促和谐，建立健全公开、公正、合理的用人机制和绩效考核、奖惩机制，着力营造公平竞争、干事创业的工作氛围，让有真才实学的人脱颖而出，成为城市管理工作各个岗位的骨干。
营造和谐城市管理氛围
坚持“宣传先行、教育为主、处罚为辅”的工作原则。实行人性化管理，树立管理即服务的理念，实现以服务的心态去做管理。对城区沿街门店经营户推行档案式管理，逐户签订“门前三包”责任书；与经营户加强交流和沟通，定期召开各类经营户代表座谈会；开展针对城区流动摊贩的调查登记工作，对流动摊贩逐步实行规范化、集中化管理。树立树亲民形象，组建应急队伍，在群众生命财产受到威胁的时候，都能挺身而出、不畏艰难，奋战在抢险救灾第一线，获得人民群众的好评。
建立和谐城市管理载体
从加快城市基础设施改造入手，积极推进城市硬件的升级。近年来，先后购置洗扫车5辆、多功能洒水车3辆，电动保洁车43辆，密闭运输垃圾代运车19辆；新增设环保型分类果壳箱1100余个，在城区增设移动公厕5座，实施公厕无障碍设施改造维修，增设规范公厕导向牌；规划城区流动摊点疏导区3个，对马军寨农贸市场水产区域进行升级改造，不断提升服务市民的能力。
